Tem interesse em cursar Gestão de Recursos Humanos e quer saber mais sobre o curso e a profissão? Entenda tudo sobre o curso de graduação da UniSecal.
O curso de Gestão de Recursos Humanos da UniSecal é ideal para quem quer se desenvolver orientando pessoas e sonha em trabalhar em um importante setor dentro das organizações, ou ainda trabalhar com consultorias especializadas.
As disciplinas presentes no curso de 2 anos trabalham teoria aliada a boas práticas, com objetivo de formar profissionais aptos para atuar desde o atendimento das rotinas de departamento pessoal, até a gestão de pessoas de modo estratégico.
No âmbito social, o curso proporciona que os acadêmicos participem de projetos voltados para a empregabilidade em parceria com entidades filantrópicas. Nos projetos, os alunos têm contato com as técnicas aprendidas em sala na elaboração de currículo, orientação sobre comportamento, além de proporcionar momentos e atividades relacionadas ao bem-estar e qualidade de vida para a comunidade assistida.
Outra atividade desenvolvida na graduação em Gestão de Recursos Humanos da UniSecal é o Portal de Empregabilidade, onde os acadêmicos fazem a gestão e triagem de currículos e após uma análise criteriosa dos perfis encaminham os mesmos para empresas parceiras que possuem vagas disponíveis.
Além disso, todos projetos do curso são desenvolvidos em grupo, o que contribui para o desenvolvimento das habilidades interpessoais.
Disciplinas
Algumas disciplinas se destacam ao longo do curso, por permitirem aos acadêmicos uma experiência real de um gestor sobre desafios que podem surgir na área de Recursos Humanos de uma empresa fictícia, semelhante às empresas existentes.
Na disciplina de Gestão de Projetos, o aluno desenvolve um plano de negócios, seja para criação de uma empresa, ou produto. Ao final do semestre, essas empresas/produtos são apresentadas em uma feira de negócios.
Nas disciplinas de Recrutamento e Seleção e Cargos e Salários, o aluno utiliza a empresa já criada, com o desafio de implantar um departamento RH com esses dois subsistemas. Nela, os acadêmicos são responsáveis por promover os processos de divulgação das vagas. Na fase de seleção são utilizadas ferramentas padrão, similares às utilizadas em grandes corporações.
Para inserção de um plano de cargos e salários, são utilizadas metodologias tradicionais na área para descrever os cargos, suas atribuições, classificações, são feitas pesquisas salariais e muito mais.
O curso de Gestão em Recursos Humanos da UniSecal acompanha todas as mudanças e atualizações da área. Por isso, em disciplinas como Departamento Pessoal, o acadêmico tem acesso a um sistema de gestão de folha de pagamentos, igual aos utilizados pelas empresas e escritórios contábeis, com aulas práticas que acontecem em nosso laboratório de informática.
A disciplina de E-social traz ainda a oportunidade de conhecer e praticar de forma simulada o envio de dados através de ferramentas importantes para as empresas da atualidade.
Nas disciplinas voltadas para Gestão Estratégica são desenvolvidos aspectos de liderança, relacionamento humano e comunicação, fundamentais para profissionais de RH.
Rubia Carla Santi
Coordenadora dos cursos Administração, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos EAD e Ciências Contábeis